今年，东营银行淄博分行进一步强化文化建设对经营发展的促进作用，不断加强文化建设，大力营造良好的文化氛围，充分发挥企业文化对分行经营发展的提升和促进作用。一是拓视野。人力资本作为分行最重要的资源和财富，尤其是人员占比较高的青年员工更是分行持续发展的生力军，为跟进知识时代步伐，培养良好学习习惯，全行动员，开展读书活动，通过多读书了解新事物、掌握新知识、接受新科技，通过读好书拓宽视野、启迪思维、凝聚起强大的发展力量。同时实行“请进来、走出去”的培训计划，组织员工分层次、分批次到国内实地学习和培训，学习先进行的管理经验和做法，聘请专家、学者等人士到行内开展专题讲座，将行业前沿的知识传播进来。二是增体质。完善职工活动室，配齐多种健身器材，为员工增强体魄提供平台；组织全行员工开展户外拓展训练，培养团队意识，提高团队合作能力，凝聚发展力量；根据员工的兴趣，成立篮球篮球队、足球队等团体，在系统内开展篮球、足球友谊赛，定期开展乒乓球、台球比赛，倡导全员健体，提高工作战斗力。三是重关怀。在工作中员工不仅会遇到技术问题，也会遇到思想的困惑和疑虑，定期开展工作交流会，有效解答员工的问题，统一思想，汇心聚力，并开展健康知识讲座、妇女节等活动，积极营造企业“家”文化。四是展风采。积极组织演讲比赛、辩论赛等活动，搭建展现风采的平台，让员工能够发挥特长、展现自我、超越自我，营造奋发向上、积极进取的氛围。
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