为确保业务竞赛活动的扎实有效开展,人行博山区支行党组围绕年度工作目标,把竞赛活动和支行具体业务紧密结合,确定了四大竞赛主题:即“基础工作上水平”内控管理竞赛、“服务履职促发展”信息调研竞赛、“超越自我亮风采”业务技能竞赛、“争做标兵树形象”行风标准化管理竞赛。
围绕四大主题,对竞赛任务、竞赛目标进行了具体分解落实。“基础工作上水平”内控管理竞赛要求按照“单项工作争第一,全面工作上水平”的要求,夯实安全生产和规范化管理,做实、做好基础工作,创建“三无”安全行。
“服务履职促发展”信息调研竞赛开展了优秀信息撰写竞赛,明确了6项具体调研项目,由课题组认真开展调研,在调研活动中争先创优。
“超越自我亮风采”业务技能竞赛明确了4个创新项目,力通过“创新金融服务,支持经济发展”业务竞赛活动,力促支行创新工作开展。
“争做标兵树形象”行风标准化管理竞赛以树立央行窗口服务形象为载体,规范帐户、外汇、国库等业务操作,提高金融服务水平和效率,争当业务标兵,树立人民银行良好形象。
四大主题的确立,使竞赛活动内容更具体,目标更明确,责任更清晰,有利促进了竞赛活动扎实有效开展。