为使新入行员工早日掌握岗位技能,适应工作需要, 农发行淄博市分行开展“师徒结对”进行新入行员工培训，市分行在集中培训的基础上，下发了《加强新入行员工在岗培训工作的意见》,在全行以“师徒结对”的形式开展新员工在岗培训,解决了“学什么、怎样学”和“怎么干、干得好”的问题,保证了培训的有效性。近两年新入行的17名员工与本行的业务骨干签订了《师徒结对岗位培训协议书》,以“一对一”的形式确立了师徒关系,明确双方职责。根据岗位的不同,制定了相应的培训计划、目标,并建立了监督考核和奖励机制。新入行员工在较短时间内熟练掌握了本专业的业务操作流程,适应了岗位要求，提高了业务处理能力。